Ответы правового управления на наиболее актуальные вопросы

Показать вопросы по темам:

07.04.2017

Здравствуйте, я инвалид, хотел бы устроиться на работу в представительство крупной компании. Подскажите, пожалуйста, распространяются ли отношения по выделению квотированных мест для трудоустройства инвалидов непосредственно на представительства?

В настоящее время законом Белгородской области от 25 ноября 2008 года № 244 « О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Белгородской области» (в редакции закона Белгородской области от 2 марта 2017 года № 149 «О внесении изменений в закон Белгородской области « О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Белгородской области») данный вопрос урегулирован исчерпывающим образом.
Согласно части 31 статьи 2 вышеуказанного закона в организациях, имеющих обособленные подразделения (филиалы, представительства) на территории Белгородской области, квота для приёма на работу инвалидов распределяется между организацией и её обособленными подразделениями (филиалами, представительствами) пропорционально численности работающих в организации и каждом обособленном подразделении (филиале, представительстве). Размер квоты исчисляется исходя из среднесписочной численности работников организации с учётом среднесписочной численности работников обособленных подразделений (филиалов, представительств).


19.12.2016

Здравствуйте. Мне 15 лет, я хочу помочь маме, с которой мы живём вдвоём, и устроиться летом на работу. Скажите, может быть в Белгородской области предусмотрен особый порядок устройства на работу для детей как я?

Законом Белгородской области от 12.10.2006 № 66 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан» предусмотрено квотирование рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
Согласно части 2 статьи 3 вышеназванного закона Белгородской области преимущественное право на трудоустройство в счёт установленной квоты имеют следующие категории несовершеннолетних граждан:

  1. дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей;
  2. освобожденные из воспитательных колоний или окончившие специальные учебно-воспитательные учреждения закрытого типа;
  3. состоящие на учете в органах внутренних дел, в комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав;
  4. дети из семей, в которых оба родителя (или единственный) признаны в установленном порядке безработными;
  5. дети из малообеспеченных и (или) многодетных семей;
  6. дети из неполных семей;
  7. дети из семей, потерявших кормильцев;
  8. дети из семей беженцев и вынужденных переселенцев;
  9. несовершеннолетние, прошедшие курс лечения и реабилитации от наркомании, алкоголизма.

Для трудоустройства в счёт установленной квоты Вам необходимо обратиться в орган занятости населения по месту жительства.


12.05.2016

Здравствуйте. В регионе, из которого в Белгородскую область недавно переехала наша семья, служба занятости трудоустраивала школьников (старшеклассников) в различные учреждения (больницы, детские сады и так далее) на период летних каникул, скажите, существует ли такая практика в Белгородской области? Спасибо.

Частью 1 статьи 4 закона Белгородской области от 13 декабря 2000 года № 123  «О защите прав ребёнка в Белгородской области» (далее – закон Белгородской области № 123) предусмотрено, что в соответствии с законодательством Российской Федерации органы исполнительной власти и местного самоуправления в области осуществляют мероприятия, гарантирующие ребёнку реализацию права на профессиональную подготовку, трудоустройство и личный заработок. В соответствии с частью 2 статьи 4 указанного закона дети, достигшие возраста 14 лет, вправе с соблюдением требований, предусмотренных действующим законодательством, в свободное от учёбы время, участвовать в лёгком, доступном им по состоянию здоровья и развитию, не наносящем вреда физическому, нравственному и психическому состоянию ребёнка труде, а также имеют право на получение профессии. Это право обеспечивают органы, осуществляющие функции обеспечения занятости населения, и органы местного самоуправления. Частью 3 статьи 4 закона Белгородской области  № 123 установлено, что в целях обеспечения занятости несовершеннолетних на предприятиях, в учреждениях и в организациях Белгородской области проводится квотирование рабочих мест.
Размер квоты, условия и порядок вышеуказанного квотирования определяются законом Белгородской области от 12 октября 2006 года № 66 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан», и в соответствии с частью 1 статьи 4 указанного закона квота устанавливается работодателям, определённым органом, уполномоченным Правительством Белгородской области, ежегодно в размере 1 процента от среднесписочной численности работающих (но не менее 1 рабочего места).


15.05.2015

Здравствуйте. В результате ДТП я стал инвалидом. Скажите, предусмотрены ли законодательством Белгородской области какие-либо меры, обеспечивающие возможность трудоустройства инвалидов?

Закон Белгородской области от 25 ноября 2008 года № 244 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Белгородской области» предусматривает обязанность работодателя устанавливать квоту для трудоустройства инвалидов, имеющих рекомендации к труду в соответствии с индивидуальными программами реабилитации. Под квотой следует понимать минимальное количество рабочих мест в процентах от среднесписочной численности работников организации, учреждения, предприятия (без учёта лиц, работающих по совместительству), которые работодатель обязан создать или выделить для инвалидов. Согласно статье 3 указанного закона квота для приёма на работу инвалидов устанавливается работодателям, у которых численность работников составляет не менее 35 человек, в размере трёх процентов от среднесписочной численности работников. В свою очередь, пункт 1 статьи 5 закона Белгородской области «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Белгородской области» предусматривает, что в счёт установленной квоты осуществляется трудоустройство инвалидов как непосредственно обратившихся к работодателю в поисках работы, так и по направлениям региональных органов службы занятости. Помимо этого, пункт 2 статьи 5 указанного закона предусматривает, что трудоустройство инвалидов в счёт установленной квоты может также осуществляться работодателем с учётом предложений органа исполнительной власти Белгородской области в сфере труда и занятости населения, органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов, общественных объединений инвалидов и других организаций.


18.03.2015

Подскажите, пожалуйста, что такое коэффициент, отражающий региональные особенности рынка труда, и какова его величина в Белгородской области?

Коэффициент, отражающий региональные особенности рынка труда, является величиной, на которую, в том числе, индексируется размер платежа по налогу на доходы физических лиц для иностранных граждан, работающих по найму в Российской Федерации на основании патента, устанавливаемой на соответствующий календарный год законом субъекта Российской Федерации.
В соответствии со статьёй 1 закона Белгородской области от 28 ноября 2014 года № 315 «Об установлении на 2015 год коэффициента, отражающего региональные особенности рынка труда» коэффициент, отражающий региональные особенности рынка труда, составляет в Белгородской области в 2015 году величину, равную 2,035.  


19.04.2012

Наша семья является многодетной. Предусмотрены ли законодательством Белгородской области меры поддержки по трудоустройству детей из многодетных семей?

Закон Белгородской области от 12 октября 2006 года № 66 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан» в отношении несовершеннолетних граждан, зарегистрированных в установленном порядке в органах, осуществляющих функции обеспечения занятости населения, предусматривает возможность их трудоустройства в счёт устанавливаемой в соответствии с указанным законом в организациях квоты.
При этом, согласно указанному закону области дети из многодетных семей имеют преимущественное право на трудоустройство в счёт установленной квоты.
Для решения Вашего вопроса необходимо обратиться в орган занятости населения по месту жительства.


Вопросы 1 - 6 из 6
Начало | Пред. | 1 | След. | Конец Все